Konstruktive Arbeitsbeziehungen

Arbeitnehmerzufriedenheit ist angesichts des Fachkräftemangels zu einem entscheidenden Marktvorteil geworden. Synergiedenken in der Führung ersetzt den alten Antagonismusansatz in den Arbeitsbeziehungen. Eine Chance für Management und Arbeitnehmervertretung gleichermaßen.